Was sind die Symptome von Prokrastination?

Prokrastination ist in der heutigen Gesellschaft weit verbreitet. Prokrastination hat viele Erscheinungsformen, darunter Prokrastination bei der Arbeit, beim Schlafen und sogar im Leben. Prokrastination führt nicht nur zu Verzögerungen, sondern oft auch zu geringem Selbstwertgefühl und mangelndem Selbstvertrauen. Dies alles sind Symptome von Prokrastination, zu der auch Faulheit gehört.

1. Mangelndes Selbstvertrauen:

Manche Mitarbeiter haben bei ihrer Arbeit immer wieder mit Schwierigkeiten der einen oder anderen Art zu kämpfen, und es ist unvermeidlich, dass sie bei der Arbeit große Rückschläge erleiden. Wer kein Selbstvertrauen hat, hat eine starke Fluchtmentalität, denkt, er sei nicht fähig genug, und will Dinge loswerden, wenn er auf Probleme stößt. Wenn sie es vermeiden können, werden sie sich ihnen nicht stellen, und sie können ihre Arbeit überhaupt nicht gut erledigen und zögern, wenn Probleme auftreten. Tatsächlich liegt der Hauptgrund darin, dass ich nicht hart genug gearbeitet habe.

2. Ich möchte einfach nicht tun:

Manche Menschen sind ehrgeizig und voller Fantasien hinsichtlich ihrer Arbeitsaufgaben und Arbeitspläne. Sie können endlos darüber reden, aber sie zögern, sie in die Tat umzusetzen. Denken und Handeln sind nie auf derselben Ebene. Solche Menschen können als Zauderer angesehen werden.

3. Faulheit:

Ich habe immer das Gefühl, dass die Arbeit sehr schwierig ist, und ich sage mir immer, dass ich damit nicht fertig werde. Tief im Inneren bin ich nicht bereit, die Initiative zu ergreifen, um aktiv mit meiner Arbeit umzugehen. Ich bin faul und dekadent bei der Arbeit und habe das Gefühl, dass alles, was ich tue, schwierig ist.

4. Schüchternheit:

Schüchternheit, Angst davor, sich mit Problemen auseinanderzusetzen, Ungeschicklichkeit bei der Ausführung von Aufgaben, Unsicherheit bei der eigenen Arbeit und Angst davor, bei jeder Tätigkeit die Arbeit zu beeinträchtigen und anderen Ärger zu bereiten … Sorgen aller Art verzögern letzten Endes die Arbeit. Wenn Vorgesetzte oder Kollegen einen antreiben oder kritisieren, werden die Menschen nervöser und haben mehr Angst, bei der Arbeit Fehler zu machen. Sie wollen immer mehr fliehen, was zu immer schwerwiegenderem Aufschieben führt.

5. Mangelnde Motivation:

Menschen, die Tag für Tag nur ihre Arbeit erledigen, fehlt die Motivation bei der Arbeit und sie sind nicht bereit, viel Mühe in die Arbeit zu stecken. Sie haben das Gefühl, dass sie nur nutzlose Arbeit leisten. Immer wenn ihnen eine Aufgabe zugewiesen wird, können sie nicht anders, als sich angewidert zu fühlen, also verzögern sie sie so lange wie möglich und verschieben sie so lange wie möglich.

6. Schlechte Ausführung:

Die vom Vorgesetzten zugewiesenen Arbeitsaufgaben werden immer nicht ausgeführt und immer wieder verschoben. Wenn sie wirklich nicht länger verschoben werden können, erledige ich sie einfach beiläufig.